Aprendiz de esclavo... "aprovecha la oferta"

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Las empresas van a tener ¿esclavos?...

PILAR CÁCERES

Sin paro, sin vacaciones, sin jornada máxima, sin indemnización, sin festivos, sin permisos, sin excedencias, sin salario.Aunque esto pueda parecer exagerado, es el legado laboral que nos deja el gobierno en funciones, para el agrado del entrante, a través del RD 1543/2011, consistente en prácticas sin llegar a constituir relación laboral entre la empresa y el trabajador en fase de aprendizaje. 

Llaman la atención los requisitos contemplados en esta norma: 

Edad del contratado comprendida entre 18 y 25 años, desempleado inscrito en las oficinas de empleo que disponga de titulación universitaria o no y que carezca de experiencia profesional en la misma actividad. La ocupación se desarrollará en el centro que determine la empresa sin límite geográfico, ni de jornadas, ni de horarios.

En vez de salario, el contratado en prácticas recibirá de las empresas o grupos empresariales una beca, por importe mínimo del 80 por ciento del IPREM mensual vigente en cada momento.

Como no es salario, el empresario no tiene que pagar retenciones a Hacienda. Asimismo, le serán de aplicación los mecanismos de inclusión en la Seguridad Social contemplados en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre.

O lo que es lo mismo, tendrá derecho a bajas, pero las empresas de menos de 250 trabajadores no pagarán cotizaciones a la SS y las que superen ese número sólo pagarán el 25 % con los mismos requisitos que en los nuevos contratos de formación, y sólo si se contempla en el convenio colectivo, se podrá constituir en una relación laboral.

Al finalizar el periodo de prácticas, entre seis y nueve meses, la empresa está obligada a extender un certificado acreditativo de las mismas, y por supuesto, los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas y el estatal adoptarán las medidas necesarias para que estos certificados queden recogidos en el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, que no constará como experiencia pudiendo iniciar un nuevo ciclo; y todo ello hasta que el trabajador cumpla 25 años.

Las empresas van a tener ¿esclavos?, porque no se me ocurre otra manera tan barata de explotar a un ser humano. Comienza la neoesclavitud en nuestro ordenamiento jurídico.

Enviado por: Belén Abeal Pérez

El "braking"

Cortometraje dirigido por Suso Imbernón y Vicent Gavara. (Parte 2/3)

Fuente del vídeo: terratremolvalencia

ESPAÑA: El abuso he impunidad de: MUSA - AGBAR MANTENIMIENTO, S.A de Aguas de Barcelona

Desde aquí quiero denunciar el abuso de MUSA – AGBAR MANTENIMIENTO S.A. compañía encargada del suministro y mantenimiento de agua en Barcelona.

Hoy día 2 de Julio de 2010, he recibido una carta de dicha empresa, comunicándome que a raíz de haber sustituido las tuberías de agua de la comunidad de vecinos, por una empresa ajena a ellos.

MUSA-AGBAR S.A ha cambiado la batería de los contadores y los contadores que había antiguos, de TIPO CLASE B, por unos nuevos digitales TIPO CLASE C.

Según ellos por solicitud de la comunidad de vecinos.

En primer lugar, en ningún momento se me informo que al hacer la comunidad la instalaciones de agua nueva de todos los vecinos, se iban a poner estos nuevos contadores digitales. Y menos que la comunidad los hubiera solicitado.

En segundo lugar, personalmente yo no he solicitado el cambio de contador.

La sorpresa llega cuando recibo esta carta con las nuevas tarifas:

- Contador antiguo TIPO: B cuota anual de mantenimiento 6, 89 euros IVA incluido.

- Contador nuevo TIPO:C digital, cuota nueva anual 13, 48 euros + 18% de IVA = 15,91 euros + IPC.

- El aumento corresponde a un 130,91 % más en la factura.

Como podrán observar todos ustedes, el aumento es “BRUTAL”, abusivo e indecente.

Esto es un AVISO, para que todas las personas estén al corriente del abuso de estas nuevas tarifas y que en lo posible, no dejen que les pongan estos contadores digitales. Para que no se lleven esta sorpresa despues.

A todo esto…

He llamado a la compañía, para solicitar que me volvieran a poner el antiguo contador, pues no estoy de acuerdo con estas nuevas tarifas y menos sin haberlo pedido. Ni ser informado por parte de ellos de lo que me iba a suponer la nueva factura de mantenimiento.

Negándose a ello, el empleado que me atendia, alegando que el trabajo ya estaba realizado.

A lo que conteste que era una estafa, colgandome el telefono esta persona directamente, por lo que no la he podido identificar.

Como pueden observar, la impunidad con que actúan las grandes compañías es de juzgado de guardia, todo esto con el beneplácito de esta clase política que en vez de velar por los intereses ciudadanos, están para servir y permitir el enriquecimiento de estas empresas dejando en la indefension al pueblo que los ha elegido.

Leonidas.